Når der er oparbejdet frustrationer, der til dels bygger på egne uadresserede forventninger, er det godt at blive hørt.
Endnu bedre er det, når en ledelse træder i karakter og tager det ansvar, der måske skulle have været taget for et par år siden.
At frustrationerne stadig sidder i kroppen, er nok forventeligt. Men når først der er lukket op for hørelsen, er det helt i orden.
Jeg er hvert fald fuld af fortrøstning.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar